O 12 de setembro de 2023, LONNMETER Group celebrou a súa primeira reunión de inicio de incentivos de capital, que foi algo emocionante. Este é un fito importante para a empresa xa que catro empregados merecedores teñen a oportunidade de converterse en accionistas.

Nada máis comezar o encontro, o ambiente estivo cheo de expectación e ilusión. A dirección expresa o seu agradecemento a estes destacados empregados polo seu esforzo e dedicación e recoñece a súa contribución ao crecemento e éxito da empresa. Durante a reunión, puxéronse en común os detalles do plan de incentivos patrimoniais, facendo fincapé nos beneficios e responsabilidades que supón ser accionista. Estes catro empregados teñen agora un interese real no rendemento da empresa e nas perspectivas de futuro, aliñando os seus obxectivos cos da organización. Cada empregado recibe unha porcentaxe de accións en función da súa contribución, experiencia e potencial. Este xesto non é só un recoñecemento ao seu gran traballo, senón tamén un estímulo aos demais na empresa para buscar a excelencia e o crecemento. Os empregados, que agora son accionistas de pleno dereito, expresan o seu agradecemento pola confianza depositada neles. Recoñecen a importancia desta oportunidade e din que seguirán traballando duro para impulsar a empresa a maiores. O acto rematou nun ambiente festivo, co que tanto a dirección como os empregados remataron o acto nun ambiente de unión e colaboración. Isto demostra claramente o compromiso da empresa co crecemento, desenvolvemento e éxito a longo prazo dos empregados. A noticia estendeuse por toda a empresa, inspirando entusiasmo e motivación dos empregados. Os empregados están agora moi relacionados co éxito da empresa, o que sen dúbida lles inspirará a traballar máis, a seguir innovando e a contribuír ao desenvolvemento da empresa con novo vigor.

En resumo, o incentivo patrimonial posto en marcha polo Grupo LONNMETER o 12 de setembro de 2023 marca un fito importante no desenvolvemento da compañía. A mudanza non só recoñeceu a catro empregados polo seu excelente traballo, senón que tamén infundiu un sentimento de propiedade e motivación entre todo o persoal. Con este novo capítulo na súa carreira, os empregados están entusiasmados por contribuír ao éxito e crecemento continuos da empresa.